WOMAD

QUANDO LA MISOGINIA AVVELENA LA MUSICA di Ethel Gallo Nessuno vorrebbe lavorare in un ambiente come quello dell’industria musicale sudcoreana, popolarmente conosciuta come k-pop. Si vive sotto il costante scrutinio dei fan, che non si lasciano sfuggire nulla: un’attenzione che raddoppia nei confronti delle performer. Il crimine più imperdonabile che possano commettere è quello di … Continua a leggere WOMAD

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L’ISLAM NON È L’ISLAM

Radicalismo e mistificazione di Francesco Colombrita In un clima di falsificazione e appiattimento dell’informazione come quello odierno, in cui imperversano i sensazionalismi a discapito dei fatti, una delle realtà più inaridite dalla siccità di massa è senza dubbio l’Islam. Ciò che appare - e viene venduto - all’Occidente, è un monolitismo radicale generato dall’intrinseca violenza … Continua a leggere L’ISLAM NON È L’ISLAM

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IN PASSATO SONO STATA UN PO’ CATTIVA

DISNEY & QUEER A CONFRONTO di Francesca Anese Il mondo Disney rappresenta un’icona nel cinema d’animazione, un tesoro collettivo che viene amato da spettatori di ogni età, ma soprattutto un tassello di rilievo nel percorso formativo dei più piccoli. Nel 1923 la politica dell’industria era assecondare le aspettative del pubblico e l’evoluzione della società nei … Continua a leggere IN PASSATO SONO STATA UN PO’ CATTIVA

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NON CI SONO PIÙ LE LESBICHE DI UNA VOLTA

Identificazione estetica da Shane ad Adele di Irene Russo A ogni coming out con conoscenti e sconosciuti non manca quasi mai un “Ma non sembra affatto!”, talvolta nella raffinata variante: “Ma sei sicura?”, mentre gli occhi dei confusi interlocutori schizzano velocemente dai miei capelli ai miei vestiti. Alle volte, anche quando mi aspetto uno sguardo … Continua a leggere NON CI SONO PIÙ LE LESBICHE DI UNA VOLTA

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IL GALATEO NON SI DIMENTICA

Minority stress e adolescenza di Simone Astarita I: Non devi farlo sapere. “Minority stress” è un’espressione che indica gli alti livelli di tensione riscontrati nei gruppi marginalizzati. Tra le sue cause, oltre alle discriminazioni subite, vi è anche l’aspettativa che tali discriminazioni avvengano; ad esempio, una donna che lavora all’interno di un gruppo di soli … Continua a leggere IL GALATEO NON SI DIMENTICA

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